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Positionspapier Fach- und Arbeitskräftemangel
Der Fach- und Arbeitskräftemangel ist eines der größten Wachstumshemnisse für kleine und mittelständische Unternehmen. Die Kommission Bildung sowie die Kommission Arbeit und Soziales machen der Politik im Positionspapier Fach- und Arbeitskräftemangel Vorschläge, um das Problem zu bewältigen.
Positionspapier Private Altersvorsorge
Arbeitskosten und Nettogehalt im Vergleich
Zusammenfassung/Kernaussagen
- Arbeitskosten für Unternehmen liegen bei 123,6 Prozent des Bruttogehalts eines Beschäftigten
- Nur gut die Hälfte der Arbeitskosten kommt bei den Beschäftigten als Nettogehalt an
- Aufgabe der Politik: Steuern und Abgaben auf Arbeitseinkommen senken
Positionspapier Arbeitszeitgesetz
Durch die Urteile des Bundesarbeitsgerichts und des Europäischen Gerichtshofs steht fest, dass Arbeitgeber die Arbeitszeit der Beschäftigten aufzeichnen müssen. Wie das geschehen soll, wird in der kommenden Novelle des Arbeitszeitgesetz genauer definiert. Im Positionspapier Arbeitszeitgesetz fordern wir eine mittelstandsfreundliche Arbeitszeiterfassung. Um international wettbewerbsfähig und attraktiv für Fachkräfte sein zu können, brauchen kleine und mittelständische Unternehmen Monats- und Jahresarbeitszeitkonten sowie bürokratiearme Regelungen für Vertrauensarbeitszeit. Außerdem fordern wir eine klarere Definition des Nichtanwendungsbereichs und Ausnahmen für neu gegründete Unternehmungen.