BVMW-Projekte zur Gewinnung ausländischer Fachkräfte

Fach- und Arbeitskräfte aus Albanien

Der Leiter des BVMW-Auslandsbüros in Albanien engagiert sich aktiv für deutsche Unternehmen bei der Rekrutierung von Fachkräften aus der Region und hat erfolgreich die erste Jobmesse in Tirana organisiert. Das Hauptziel dieses Projekts war es, qualifizierte Fachkräfte, die ihr berufliches Potenzial in Deutschland sehen und über die Westbalkanregelung einreisen möchten, über die vielfältigen Vorteile des deutschen Arbeitsmarktes zu informieren. „Aufgrund jahrzehntelanger Einwanderung der Menschen aus dieser Region ist es einfacher, sie auf fachlichem, kulturellem sowie sprachlichem Level zu integrieren“, so Stefan Wings, BVMW-Auslandsrepräsentant in Albanien und Kosovo. Die erste Jobmesse erzielte eine große Resonanz, wobei kontinuierlicher Kontakt zu den Bewerbern sowie den deutschen Arbeitgebern aufrechterhalten wird.

IT-Fachkräfte aus Indien

Mit seinem Fachkräfteprojekt unterstützt das BVMW-Indien-Auslandsbüro den deutschen Mittelstand bei der Suche und Rekrutierung indischer IT-Fachkräfte. Dafür wurde ein Drei-Säulen-Modell entwickelt: Die erste Säule besteht aus dem klassischen Outsourcing- Modell, bei dem gemeinsam mit dem indischen IT-Partnerverband NASSCOM ein gezieltes Matching zwischen deutschen und indischen Unternehmen ermöglicht wird. In der zweiten Säule arbeitet das BVMW-Auslandsbüro mit Recruitment-Firmen in Indien zusammen, um qualifizierte IT-Talente an deutsche Unternehmen zu vermitteln. Dabei wird neben fachlicher Expertise auch die interkulturelle Kompetenz der Kandidaten bewertet. Die Mitarbeiter erhalten Unterstützung bei ihrer Integration in den ersten sechs Monaten in Deutschland sowie beim Einreise- und Visumverfahren. Die dritte Säule bietet die Möglichkeit, Mitarbeiter entweder remote über eine Niederlassung oder durch geeignete Partnerfirmen in Indien zu beschäftigen. „Indische IT-Talente zeichnen sich durch einen hohen Bildungsgrad, Englisch als Zweitsprache und ein angeborenes Problemlösungsverständnis aus, das als Jugaad bekannt ist“, erklärt Daniel Raja, BVMW-Indien-Repräsentant. „Angesichts dieser Qualitäten überrascht es kaum, dass führende Unternehmen wie Microsoft, Google oder Twitter zunehmend auf indische Führungskräfte setzen, um die Zukunft ihrer Unternehmen zu gestalten.“

Pflegepersonal aus Thailand

Seit 2020 engagiert sich der BVMW Wartburgregion aktiv, seine Mitgliedseinrichtungen bei der Rekrutierung qualifizierter Pflegekräfte aus Thailand zu unterstützen. „Für mich ist dieses Projekt auch die Blaupause für den gewerblichen Mittelstand, denn ohne ausländische Fachkräfte werden wir in Deutschland nicht auskommen“,
so Gerhard Schneider, BVMW-Leiter der Kreisverbände Eisenach und Wartburgkreis. Das Projekt wird durch die Arbeit des Deutsch Camps in Bangkok unterstützt, das von Frau Uthaiwan Phattawatin geleitet wird, einer ehrenamtlichen Repräsentantin des BVMW Wartburgregion in Thailand. Das Camp bietet den Teilnehmern nicht nur eine fundierte Sprachausbildung, sondern bereitet sie auch gezielt auf den deutschen Alltag vor, vermittelt ihnen umfassendes Wissen über Kultur, Traditionen sowie rechtliche und arbeitsbezogene Aspekte.

Deutsch-Türkisches Fachkräfteprojekt

Das Projekt wurde in Zusammenarbeit mit dem BVMW-Auslandsbüro in der Türkei, der Kultur Universität Istanbul, der Deutschen Management Akademie Niedersachsen und der Fachanwaltskanzlei für Migrations- und Familienrecht Dr. Yerlikaya-Manzel & Dr. Manzel entwickelt. Der Rekrutierungsprozess umfasst Vorbereitungskurse an der Kultur Universität Istanbul, die den Fachkräften Einblicke in Themen wie Wirtschaftsstandort Deutschland, Aufenthalts- und Arbeitsrecht sowie interkulturelle Kommunikation vermitteln. Ergänzend werden branchenspezifische Seminare an der Deutschen Management Akademie Niedersachsen angeboten. Die Kandidaten werden vor Ort in der Türkei ausgewählt und nach den Vorstellungsgesprächen den deutschen Unternehmen vorgestellt. „Unsere BVMW-Mitglieder haben den Vorteil, dass sie den direkten Zugang zu den Fachkräften in den Herkunftsländern durch uns gewährt bekommen. Hier konnten bislang nur die großen Unternehmen Deutschlands rekrutieren“, so Wolfgang Wanja, BVMW-Repräsentant für Türkei.
Das BVMW-Mitglied Fachanwaltskanzlei Dr. Yerlikaya-Manzel & Dr. Manzel unterstützt das Projekt bei allen migrationsrechtlichen Fragen. „Die uns beauftragenden Unternehmen haben den Vorteil, dass sie sich um die Frage der Einwanderung so gut wie keine Gedanken machen müssen. Wir prüfen gleich zu Anfang, ob der an uns herangetragene Fachkräftebedarf migrationsrechtlich überhaupt durchsetzbar ist, und nehmen uns nur solcher Anfragen an, die hier Erfolg versprechen“, erklärt die Rechtsanwältin Dr. Yerlikaya-Manzel.
Die Fachkräfte aus der Türkei verfügen in der Regel über solide akademische oder berufliche Ausbildungen und beherrschen oft die englische Sprache. Dank der effizienten Visumsverfahren, die über die Deutsche Auslandsvertretung in der Türkei abgewickelt werden, ist die Migration aus der Türkei für deutsche Unternehmen gut planbar.

Gut zu wissen

Die Kontaktdaten der Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner für die Projekte finden Sie hier:

• stefan.wings@bvmw.de
• daniel.raja@bvmw.de
• gerhard.schneider@bvmw.de
• uthaiwan.phattawatin@bvmw.de
• wolfgang.wanja@bvmw.de
• yerlikaya@manzelyerlikaya.com