RETENTION MANAGEMENT BERATUNG

Mit Problemen wie der Abwerbung von Mitarbeitenden, vermehrten Eigenkündigungen, gestiegener Fluktuation und hohen Krankenraten kämpfen heute viele Unternehmen. Da sich der Personalbedarf allerdings immer weniger durch Neueinstellungen lösen lässt, erhält das Thema „Mitarbeiterbindung“ eine immer höhere Bedeutung.

Aber obwohl Unternehmen verstärkt den Weggang von Leistungsträgern feststellen, geht eine angemessene Antwort darauf meist im Tagesgeschäft verloren. Dabei kann mit relativ wenig Aufwand sehr viel bewirkt werden.

Für diese Situation haben wir 2022 ein Konzept und daraus resultierend unser Angebot RETENTION MANAGEMENT BERATUNG für den Mittelstand entwickelt.

Wir – Ursula Diettrich und Oliver Braust – unterstützen seit vielen Jahren Unternehmen, Personalabteilungen, Führungskräfte und Mitarbeitende dabei, Veränderungen positiv zu gestalten. Ob im Führungskräftecoaching, im Rahmen von Workshops oder Mediation sowie in der in der Karriereberatung und im Outplacement.

Der Nutzen unserer Dienstleistungen liegt für Sie darin:

• wertvolle Mitarbeitende im Unternehmen zu halten und nicht dem Wettbewerb zu überlassen
• Verlust von fachlichem und betrieblichem Know-how zu vermeiden
• überflüssige Recruiting- und Onboardingkosten zu sparen
• dass sich Investitionen in die Aus- und Weiterbildung der Belegschaft auszahlen

Unsere Angebotspalette deckt die ganze Retention-Management-Bandbreite ab: Von akuten Einzelfällen (z.B. Leistungsträger wollen das Unternehmen verlassen), über eine angemessene Reaktion auf größere Fluktuation in bestimmten Abteilungen oder Bereichen bis hin zur Begleitung bei der Entwicklung einer Unternehmenskultur, die Mitarbeitende zum Bleiben und aktiven Einbringen veranlasst.

Konkret bieten wir den Einsatz unseres speziell auf Retention Management fokussierten Mitarbeiter-Befragungs-Tools, Persönlichkeitstests, Retention Coaching, Retention Workshops für HR und Führungskräfte, Führungskräftecoaching und Teamentwicklungs-Workshops an.

Wir können immer kurzfristig helfen, begleiten unsere Kunden aber auch gern langfristig bei der Umgestaltung der Unternehmenskultur.

Wir arbeiten gern vor Ort bei unseren norddeutschen Kunden, agieren aber natürlich auch virtuell, soweit dies sinnvoll erscheint.

Auf Ihren Anruf freuen wir uns!

Kontaktdaten

Oliver Braust
Karolinenstraße 27
20357 Hamburg
Telefon: +49 (0) 40 / 33 44 24 55
Mobil: +49 (0) 172 / 514 64 27
EMail: braust@retentionmanagement-beratung.de
LinkedIn

und

Ursula Diettrich
Erikastr. 73
20251 Hamburg
Mobil: +49 (0) 160 /6358927
EMail: diettrich@retentionmanagement-beratung.de
LinkedIn

Webseite