frohe Weihnachten und ein gesundes neues Jahr
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Senkung der Sozialabgaben: Eine Win-Win Situation für Unternehmen und Beschäftigte
Der Mittelstand. BVMW schafft Transparenz über die Steuer- und Abgabenlast eines durchschnittlich verdienenden Beschäftigten.
Während Unternehmen über 123 % des Bruttolohns als gesamte Arbeitskosten tragen müssen, kommen lediglich 51% dieser Arbeitsgesamtkosten beim Beschäftigten als Nettogehalt an. Für jeden Euro Gesamtarbeitskosten fallen damit 49 Cent Steuern und Abgaben an, die von Beschäftigten und Unternehmen gezahlt werden müssen.
BVMW
Hohe Sozialversicherungsabgaben sind ein Schüsselthema in der Diskussion um die Stärkung der deutschen Wirtschaft. Sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber können von dieser Maßnahme erheblich profitieren. Aktuell belegt Deutschland laut OECD-Studie (OECD-Taxing Wages 2023) hinter Belgien den zweiten Platz bei der Höhe der Steuer- und Abgabenlast auf Arbeitseinkommen. Das zehrt am verfügbaren Einkommen der Beschäftigten und an der Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen. Ziel muss daher die Senkung der Beitragslast sein. Die Vorteile liegen auf der Hand:
- Höhere Nettoeinkommen für Beschäftigte: Niedrigere Sozialabgaben erhöhen das monatliche Nettoeinkommen der Beschäftigten -je stärker, desto höher. Gerade in der aktuellen Phase schwachen Wachstums und hoher Preissteigerungen wären geringere Sozialabgaben ein positives Signal für den Standort Deutschland.
- Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit: Durch niedrigere Sozialversicherungsabgaben können Unternehmen ihre Produktionskosten senken und freiwerdende Ressourcen für Forschung, Entwicklung und Innovationen verwenden. Damit wirken sich geringere Lohnzusatzkosten positiv auf die Zukunftsfähigkeit der deutschen Wirtschaft.
- Attraktivitätsgewinn der Unternehmen: Geringere Lohnzusatzkosten ermöglichen es deutschen Unternehmen wettbewerbsfähigere Gehälter zu zahlen, was wiederum die Anziehungskraft für (hochqualifizierte) Fachkräfte erhöht. Dies ist besonders relevant im globalen Arbeitsmarkt, in dem insbesondere qualifiziertes Personal oft zwischen verschiedenen Arbeitgebern in unterschiedlichen Ländern wählen können.
Die Senkung der Sozialabgaben und damit die Verringerung der Lohnzusatzkosten bringt sowohl für Beschäftigte als auch für Unternehmen deutliche Vorteile mit sich. Ziel einer verantwortungsvollen Politik sollte es daher sein, Strukturreformen in allen Zweigen der Sozialversicherungen ergebnisoffen zu prüfen und umzusetzen. Die Beibehaltung der seit Jahrzehnten zu beobachtenden Entwicklung immer höherer Sozialabgaben stellt eine massive Gefährdung der Wirtschaftsstandortes Deutschland dar. Der Gesamtsozialversicherungsbeitragssatz darf die Grenze von 40 % nicht überschreiten.
Arbeitskosten und Nettogehalt im Vergleich (08/2023)
