Contexte

L'initiative spéciale de la GIZ "Un travail décent pour une transition juste", en collaboration avec l'Association fédérale allemande des petites et moyennes entreprises (la fondation BVMW), travaille avec un certain nombre d'entreprises pour investir dans un cluster industriel durable à Diourbel, au Sénégal. Le cluster s'étend sur plusieurs sites de la ville et promet un potentiel de 500 nouveaux emplois au cours des cinq prochaines années, soit directement en tant qu'employés dans les entreprises qui s'y installent, soit en tant qu'indépendants. Le cluster industriel doit servir d'exemple de bonnes pratiques en matière de respect des normes et standards de travail.

Une condition fondamentale pour le succès du cluster industriel et le développement de la région est la disponibilité d'une main-d'œuvre qualifiée et de spécialistes capables de travailler avec des technologies modernes et respectueuses de l'environnement et de respecter les normes de qualité et les mesures de sécurité internationales. Cependant, la prise de conscience des sources de danger sur le lieu de travail et les mesures de sécurité correspondantes sont encore sous-développées ou inexistantes à Diourbel, surtout dans le secteur informel. Parallèlement, le respect des normes de santé et de sécurité au travail (SST) est une condition préalable à un bon emploi et à de meilleures conditions de vie.

Ainsi :

• La Fondation BVMW recherche un(e) formateur(trice) qualifié(e) et expérimenté(e) pour dispenser une formation en santé et sécurité au travail (SST) à environ 120 travailleurs employés dans des petites entreprises et en tant qu'indépendants et commerçants à Diourbel, Sénégal.
• La formation vise à améliorer la sensibilisation, les connaissances et les pratiques en matière de santé et de sécurité au travail dans l'industrie légère : Il s'agit notamment de la réparation automobile, du soudage, du refroidissement, de la peinture, de l'électrotechnique, de l'installation et de l'entretien des systèmes de climatisation et de la détection des fuites d'eau.

Objectifs

Les objectifs de la formation sont les suivants :

• Doter à 120 travailleurs les connaissances et compétences essentielles en matière de pratiques de santé et de sécurité au travail.
• Développer et proposer un programme plus poussé de "formation des formateurs" pour 10 à 15 personnes, dont certaines continueront à soutenir la formation en matière de SST au centre de formation DAARATECH.
• Former et sensibiliser les chefs d'atelier à l'importance et aux bonnes pratiques en matière de santé et de sécurité au travail.
• Former les formateurs de DAARATECH afin qu'ils puissent mieux intégrer les aspects de santé et de sécurité dans leurs formations techniques.
• Promouvoir une culture de la sécurité et de la prévention des risques dans les petites entreprises participantes et sur les lieux de travail individuels.

Étendue des services

Le prestataire doit accomplir les tâches suivantes :

1. Réaliser une évaluation rapide des besoins afin de comprendre les spécificités de la santé et de la sécurité au travail dans le secteur de l'industrie légère de la zone industrielle de Diourbel. Cela implique le recrutement de formateurs professionnels et techniques qui fournissent des informations sur les dangers et les risques spécifiques à la profession ainsi que sur les bonnes pratiques.
2. Élaborer un programme de formation sur mesure pour répondre aux besoins identifiés lors de l'évaluation des besoins.
3. Élaborer un programme de formation plus poussé de "formation de formateurs", permettant aux participants d'assurer une formation continue accompagnée sous l'égide du centre de formation DAARATECH.
4. Organiser de formations attractives et interactives pour environ 120 travailleurs, portant sur des thèmes détaillés relatifs au contenu attendu des formations :
   1. Identification et réduction des risques sur le lieu de travail.
   2. Utilisation appropriée des machines et des équipements.
   3. Procédures d'intervention en cas d'urgence
   4. Utilisation des équipements de protection individuelle (EPI)
   5. Pratiques en matière de santé et d'hygiène sur le lieu de travail
5. Organiser des formations de sensibilisation pour les chefs de projet afin qu'ils soient plus conscients des risques dans leurs processus de travail et qu'ils puissent prendre les mesures appropriées.
6. Effectuer des démonstrations et des simulations pratiques afin de consolider les concepts théoriques.
7. Organiser des sessions de "formation des formateurs" plus approfondies pour 10 à 15 personnes, y compris des éléments pédagogiques pertinents, afin de fournir un soutien continu et indépendant à la formation en SST, y compris une évaluation finale des compétences de formation des participants.
8. Élaborer des recommandations pratiques pour la mise en œuvre de meilleures pratiques en matière de SST sur les lieux de travail des travailleurs participants, y compris des solutions pour l'acquisition d'équipements de sécurité individuels et collectifs pour les bénéficiaires de la formation . Cela inclut des visites dans les ateliers afin de comprendre la situation sur le terrain et d'élaborer des mesures avec les chefs d'atelier.
9. Travailler avec les formateurs de DAARATECH pour améliorer la formation en matière de santé et de sécurité dans leurs cours.
10. Évaluer l'adoption et la mise en œuvre de ces recommandations ainsi que les mesures de suivi.

Participants

Le groupe cible de la formation est composé a) de travailleurs employés dans des petites et très petites entreprises et b) d'artisans indépendants dans le secteur de l'industrie légère à Diourbel. Ces travailleurs seront identifiés et contactés par le biais du centre de formation DAARATECH.

Le nombre de participants prévu est d'environ 120 travailleurs. Les travailleurs seront formés par groupes de 15 à 20 personnes, de sorte que le prestataire devra prévoir entre 6 et 8 itérations de la formation qui durera plusieurs jours.

Les locaux pour la formation seront mis à disposition par la GIZ via DAARATECH. Il est prévu que la formation soit dispensée en wolof (ou, si cela n'est pas possible, en français avec un interprète compétent en wolof). Le matériel de formation doit être préparé en français.

L'égalité entre les femmes et les hommes est un élément clé pour le développement économique et le succès du cluster industriel de Diourbel. Les formateurs veilleront à ce qu'il y ait des femmes et des hommes parmi les participants à la formation, à ce que la formation soit accessible et pertinente pour les femmes et les hommes, à ce que la participation des femmes à la formation ait un sens pour elles, à ce que leurs voix soient entendues et à ce que leurs opinions et leurs besoins soient pris en compte pendant la formation. (Pour plus de détails, voir l'annexe B).

Durée et calendrier

Les 6-8 sessions d'entraînement devraient se dérouler sur 2 à 3 jours entre septembre 2024 et septembre 2025.

Calendrier proposé : [calendrier provisoire à confirmer, compte tenu de la disponibilité des participants et des horaires d'ouverture des entreprises concernées ].

Résultats

Le prestataire fournira les résultats suivants, rédigés en français :

• Un programme de formation complet adapté aux besoins spécifiques du secteur de l'industrie légère, tels qu'ils ont été identifiés dans l'analyse rapide des besoins.
• Du matériel de formation, y compris des présentations, des documents et tout support audiovisuel nécessaire.
• Une liste de présence et des rapports d'évaluation pour chaque session de formation.
• Des recommandations par sous-secteur (par exemple, réparation automobile, soudage, réfrigération, peinture, électrotechnique, installation et entretien des systèmes de climatisation, détection des fuites d'eau) pour des mesures concrètes visant à améliorer la sécurité et la santé sur les lieux de travail du cluster industriel de Diourbel.
• Résultats de l'évaluation de l'adoption et de la mise en œuvre des recommandations.

Qualifications

Les prestataires de formation doivent posséder les qualifications suivantes :

• Expérience avérée dans l'organisation de formations en santé et sécurité au travail, de préférence dans le contexte des artisans / TPE / PME.
• Expérience avérée des pratiques liées à la santé et à la sécurité au travail dans le secteur de l'industrie légère : cela inclut la réparation automobile, le soudage, le refroidissement, la peinture, l'électrotechnique, l'installation et l'entretien des systèmes de climatisation et la détection des fuites d'eau.
• Certifications pertinentes dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail (par exemple ISO 45001).
• Connaissance de la réglementation et des exigences en matière de santé et de sécurité au travail au Sénégal.

Soumission de la proposition

Les formateurs intéressés doivent soumettre une proposition détaillée comprenant les éléments suivants :

1. CV
2. Aperçu de l'expérience pertinente
3. Méthodologie de formation proposée
4. Répartition du budget

Critères de sélection

Lors du choix du prestataire, la fondation BVMW sera attentive aux exigences suivantes :

• Expérience et expertise dans l'organisation de formations dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail.
• Maîtrise du français et du wolof
• Compréhension avérée des besoins et des défis spécifiques du secteur de l'industrie légère au Sénégal et en particulier à Diourbel.
• Rentabilité et clarté du budget proposé
• Volonté de réaliser la formation dans les délais impartis.

Une équipe de formation mixte est préférable. Au minimum, les formateurs doivent avoir une expérience dans l'organisation de formations pour des participants mixtes et des compétences avérées en matière de méthodes de formation sensibles au genre. Les formateurs doivent avoir une connaissance de la perspective de genre dans le contexte de la SST (par exemple, effets différents sur la santé en fonction du sexe, exigences différentes en matière d'EPI).

Chronologie

La procédure d'acquisition et de sélection se déroulera selon le calendrier suivant :

• Date limite de soumission des propositions : 31. Août 2024
• Sélection du formateur :15. Septembre 2024
• Début de la formation : 01.Octobre 2024

Remarque : les présents termes de référence sont fournis à titre indicatif et peuvent être modifiés en fonction des exigences spécifiques du projet et des commentaires reçus au cours du processus d'évaluation des propositions.