Mitarbeiterbindung über alle Generationen

Online-Veranstaltung per Zoom

Deutsche Unternehmen leiden zunehmend unter dem Mangel an Fachkräften. Dieser ist mittlerweile oft ein Faktor, der sogar das Überleben vieler Unternehmen gefährdet.

Mittlerweile beschäftigen Unternehmen Mitarbeiter aus vier Generationen, die unterschiedliche Ansprüche und Bedürfnisse haben.

Gerade wenn es um Mitarbeiterbindung geht, sind die Bedürfnisse aus Sicht des Einzelnen Mitarbeiters sehr individuell. Arbeitgeber müssen sich deshalb vor allem mit den einzelnen Generationen und deren Bedürfnissen auseinandersetzen, wollen Sie, dass diese dauerhaft bei Ihnen bleiben.



Während die Älteren der Gen Z Unzuverlässigkeit und fehlende Belastbarkeit vorwerfen, kritisieren die Jüngeren die Überheblichkeit und Starrheit der „Boomer“. Wie Michael Hampel in seinem Buch „Fachkräftemangel haben die anderen“, erschienen bei Wiley, eindrücklich beschreibt, hat jede Generation Stärken – und deren Vielfalt bietet enorme Potenziale für Unternehmen.

Vielleicht stellen Sie sich auch folgende Fragen:

• Wie werde wir zu einem Magneten für Mitarbeiter aller Generationen?
• Wie schaffen wir eine Kultur der generationsübergreifenden Wertschätzung und fördern so die Zusammenarbeit im Team?
• Wie bauen wir Vorurteile ab und nutzen vor allem die Stärken, die alle Generationen mitbringen?

Attraktive Arbeitgeber schaffen ein Umfeld, in dem sich alle Generationen wertgeschätzt und eingebunden fühlen, um den gemeinsamen Erfolg gezielt zu stärken und die Mitarbeiterbindung zu erhöhen.

Der Vortrag von Michael Hampel umfasst folgende Themen:

• Die Ursachen der Generationenkonflikte verstehen
• Irrtümer über Gen Z und Co.
• Abwanderungsgründe der Generationen
• Gezielte Gewinnung von Mitarbeitern aller Generationen
• Vertrauen und Werte als Brückenbauer
• Entwicklung höchster Kreativität durch Diversität
• Dauerhafte Bindung durch generationsübergreifende Unternehmenskultur

Arbeitgeber, die mit Führungsexzellenz glänzen, spüren den Fachkräftemangel kaum, da bestehende Mitarbeiter bleiben und diejenigen zu ihnen kommen, die woanders unzufrieden sind.

Beispiele aus der Erfahrung von Michael Hampel zeigen, wie das Generationenübergreifend gelingen kann.

Für wen ist dieser Vortrag?
Dieser Vortrag richtet sich speziell an Unternehmer, Führungskräfte und HR-Mitarbeiter, die in diesen Zeiten des Wandels bewusst neue, kreative Themen anpacken möchten, um für eine bessere Mitarbeitergewinnung und starke Mitarbeiterbindung zu sorgen. Wenn Sie also

• Unternehmer
• Führungskraft
• Personalleiter
• HR-Mitarbeiter

sind, kommen Sie am besten in diesen Vortrag! So können Sie noch während der Präsentation Ihre Schlüsse ziehen und im Anschluss an die Umsetzung gehen.

Mit den Best-Practice-Beispielen aus diesem Vortrag werden Sie Ihre Suche nach neuen Mitarbeitern als auch die Bindung aller Generationen an Ihr Unternehmen entscheidend verbessern.


Referent: Michael Hampel

Michael Hampel ist Berater, Trainer und Coach sowie Mentaltrainer Sport B-Lizenz nach DOSB und European Psychotherapist (ECP/EAP®). Er hat seit 1999 bereits über 300 Unternehmer und mehr als 2000 Führungskräfte bei der Verbesserung ihrer Führungsarbeit unterstützt. Ein besonders wichtiger Faktor ist für ihn die Nachhaltigkeit der Wirksamkeit im Unternehmen. Der Bayreuther arbeitet nicht mit theoretischen Modellen, sondern entwickelt gemeinsam mit der gesamten Führungsmannschaft seiner Kunden individuelle Lösungen, die von allen Mitarbeitern mitgetragen und sofort umgesetzt werden.

Michael Hampel ist einer unserer etablierten Experten. Seine Vorträge sind sehr beliebt und erhalten von Teilnehmern stets hervorragendes Feedback.

Nach einem interessanten Referat von 30 Minuten steht Ihnen der Referent weitere 15 Minuten für Ihre Fragen zur Verfügung.

Dieser Online-Impuls ist kostenfrei und richtet sich an alle Interessierten. Die Teilnahme ist per Webbrowser, Zoom App oder telefonisch möglich. Melden Sie sich gerne an. Der Zoom-Link wird Ihnen automatisch per E-Mail zugeschickt.

Hier finden Sie alle Veranstaltungen aus dieser Serie: https://IngridJanssen.de