Mit Leichtigkeit durch die Wechseljahre:

Wie Unternehmen ihre Mitarbeiterinnen unterstützen können

Autorin: Janine Eichberg

Die Wechseljahre sind eine natürliche Phase im Leben jeder Frau, doch im Arbeitsumfeld wird dieses Thema oft vernachlässigt. In unserer jüngsten Onlineveranstaltung haben wir genau hier angesetzt: Frauengesundheit und die Bindung von Mitarbeiterinnen während der Wechseljahre.

Der Mensch im Mittelpunkt

Sonja Bienemann (Wechseljahreberaterin, Hormonfachkraft, Kräuterpädagogin und Vorstandsmitglied beim Deutscher Verband der Wechseljahrberatung) führte uns durch eine inspirierende Diskussion, in der es nicht nur um die medizinischen Aspekte der Wechseljahre ging, sondern auch um die psychologischen und sozialen Herausforderungen, die viele Frauen in dieser Zeit erleben. Diese Phase des Lebens kann sowohl körperlich als auch emotional belastend sein. Umso wichtiger ist es, dass Unternehmen diese Herausforderungen erkennen und proaktiv auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiterinnen eingehen.

Strategien zur Mitarbeiterinnenbindung

Ein zentrales Thema war die Bindung von Mitarbeiterinnen in dieser Lebensphase. Unternehmen, die flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei gesundheitlichen Themen und eine offene Gesprächskultur fördern, schaffen nicht nur ein angenehmes Arbeitsumfeld, sondern erhöhen auch die Zufriedenheit und Loyalität ihrer Mitarbeiterinnen.

Das Fazit

Die Veranstaltung hat gezeigt, wie viel Potenzial darin liegt, die Wechseljahre als Teil des Lebens einer Frau ernst zu nehmen und gezielt Unterstützung zu bieten. Unternehmen, die dies tun, werden nicht nur die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiterinnen fördern, sondern auch ihre Bindung an das Unternehmen stärken.

Wir danken allen Teilnehmerinnen für ihr offenes Feedback und den wertvollen Austausch. Wenn Sie mehr erfahren möchten, melden Sie sich gerne bei uns!