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Expertenteam Mediation - Mediation ist wichtig!
Das Expertenteam MEDIATION setzt sich zusammen aus ausgebildeten, erfahrenen Mediator:innen. Sie unterstützen Menschen und Unternehmen in Konflikten und tragen zur Lösung bei.
Wir sind ein Team aus Mediatoren, Psychologen und Coaches und sind spezialisiert auf die außergerichtliche, interessenbasierte Konfliktbeilegung im umfassendsten Sinne. Das Expertenteam hat sich zum Ziel gesetzt, das Instrument der Mediation als Lösungsweg bei Konflikten in unserem Alltag, gerade auch im geschäftlichen Umfeld, zu etablieren und damit Menschen und Unternehmen in Konfliktsituationen zu unterstützen.
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Wichtigste Grundidee der Mediation ist die Eigenverantwortlichkeit der Konfliktparteien: Der Mediator ist verantwortlich für den Prozess, die Parteien sind verantwortlich für den Inhalt.
Dahinter steht der Gedanke, dass die Beteiligten eines Konflikts selbst am besten wissen, wie dieser zu lösen ist, und vom Mediator lediglich beim Weg dorthin Unterstützung benötigen.
Bei uns finden Sie den passenden Ansprechpartner für Ihren Konflikt.
Mitglieder des Expertenteams Mediation
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Astried Klaus
Astried Klaus
Rechtsanwältin | Potsdam
ra@klaus-potsdam.de -
Silke Langer
Silke Langer
Immobilien-Fachwirtin, Mediatorin
Langer Immobilien-Consulting
Potsdamer Str. 12a
14513 Teltow
Tel. 03328 35 11 50
Mail: silke.langer@langer-immobilien-consulting.de
https://www.langer-immobilien-consulting.de/___________________________
Schwerpunkte
- Konflikte in Immobilienangelegenheiten
- Konflikte zwischen Mietern und Vermietern/Eigentümern gewerblicher Objekte
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Heike Bobusch
Heike Bobusch
Künstlerin, Mediatorin & Soulresponding Coach
Goerzallee 299
14167 Berlin
Telefon: 0177 549 25 23
E-Mail: hb@bobusch-art.de___________________________
Statement
Ihr Konflikt in guten und berufenen Händen
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Kurzbeschreibung
Wir sind ein Team aus Mediatoren, Psychologen und Coaches und sind spezialisiert auf die außergerichtliche, interessenbasierte Konfliktbeilegung im umfassendsten Sinne. Bei uns finden Sie den passenden Ansprechpartner für Ihren Konflikt. Wir begleiten Sie bei:
- Konflikten zwischen den Mitgliedern einer Erbengemeinschaft
- Konflikten in Bau- und in Immobilienangelegenheiten
- Konflikten zwischen Gesellschaftern, auch bei Ausscheiden/Eintritt von
Gesellschaftern einschließlich Unternehmensnachfolge - Konflikten um geistiges Eigentum (Patente, Marken etc.)
- Konflikten zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern, Konfliktklärung in
Arbeitsteams und in Organisationen - Konflikten im familiären Kontext
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Schwerpunkte
Konfliktbeilegung, Streitbeilegung, Mediation, Vermittlung
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Christian Peitzner-Lloret
Christian Peitzner-Lloret
Rechtsanwalt und Mediator
Schäferstr. 20
14109 Berlin
Tel. 030 91 14 92 95
Mail: peitznerlloret@clourechtsberatung.de
https://www.clourechtsberatung.de/___________________________
Statement
Persönliche Beratung, Konfliktklärung
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Kurzbeschreibung
Der Schwerpunkt meiner Beratungstätigkeit und Kenntnisse bildet der gewerbliche Rechtsschutz, (Patente, Gebrauchsmuster, Designs, Marken) einschließlich wirtschaftsmeditativer Ansätze zur interessengerechten Lösung von Konflikten auf diesem und anderen Gebieten, das internationale Wirtschaftsrecht, Lizenzverträge, Gesellschaftsrecht, Immobilienrecht, generell: Deeskalationsstrategien zur Vermeidung von gerichtlichen Prozessen. Zudem berate ich branchenübergreifend Mandanten im allgemeinen Zivilrecht, in welcher Phase eines Konflikts die Mandanten sich auch immer befinden.
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Schwerpunkte
- Konflikte zwischen Gesellschaftern/Unternehmern (bin selbst beides)
- Start-Up-Konflikte (Investoren vs. Gesellschatfer)
- Konflikte um Geistiges Eigentum (Patente, Marken etc.)
- Mitabeiter-/Rollenkonflikte in Großunternehmen/Konzernen
- Konflikte um Geistiges Eigentum (Patente, Marken etc.) aus meinem Profilbeitrag
- Gewerblicher Rechtschutz
- Patente, Gebrauchsmuster, Designs, Marken, Wirtschaftsrecht, Lizenzverträge, Gesellschaftsrecht, Immobilienrecht, Zivilrecht
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Dr. Andreas Solomon Gutjahr
Dr. Andreas Solomon Gutjahr
Facilitator, Mediator, Trainer & Coach für Transformation und Konfliktkultur | BerlinPeaceroom Institut für Konflikt - & Friedensforschung
Fischerhüttenstrasse 85
D-14163 BerlinTel.: +49 (0) 173 615 29 25
Mail: Solomon.gutjahr@peaceroom.de
www.peaceroom.de___________________________
Statement
Konflikte sind persönliche Wachstums- und Entwicklungsbeschleuinger, also ungeborgene Schätze für Innovation im Unternehmen und im Markt!
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Kurzbeschreibung
Die Mediation richtet sich an Profit- und Non-Profit-Organisationen, aber auch direkt an Klienten. Ich biete Systemische Beratung und Konflikttransformation.
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Schwerpunkte
Profit- und Non-Profit-Organisationen:
- Konflikte zwischen Organisationsmitgliedern
- Konflikte zwischen Familienmitgliedern
- Konflikte in Familienunternehmen, insbesondere Erbschaften und Unternehmensnachfolge
- Konflikte zwischen Interessengruppen und Interessensgemeinschaften
Systemische Beratung und Konflikttransformation:
- Konfliktcoaching, Gruppenmoderation und Co-Mediation
- Konfliktlösung durch Systemische Familien- & Organisationsaufstellungen
- Systemische Diagnose von Konflikten in Organisationen und Wirkungsprognosen für Strategische Entscheidungen
- Beratung zu Konflikten in der Organisations- und Führungskultur
Direkt an Klienten:
- Konfliktlösung im Kontext von Familien- und Familienunternehmen
- Begleitung schmerzlicher Partner-Trennungen,
- Coaching bei inneren Konflikten,
- Lösungen bei komplexen Situationen mit Familien- & Organisationsaufstellungen wieder ins Gespräch bringen,
- Coaching für Versöhnung & Vergebung,
- Umgang mit Trauma in Konfliktsituationen,
- Klärung komplexer Zusammenhänge.
- Familienkonflikte
- Familienunternehmenskonflikte
- Trennungsbegleitung
- Versöhnungsgespräche
- Team- Gruppenkonflikte zwischen Gesellschaftern & Geschäftsführern
- Persönliches Konfliktcoaching
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Dr. Monika Pasetti
Dr. Monika Pasetti
Rechtsanwältin und Mediatorin
Hohenzollerndamm 7
D-10717 Berlin
T +49 30 8870 829-20
F +49 30 8870 829-99
M +49 173 240 8272
Mail: pasetti@maypartner.de
www.maypartner.de___________________________
Statement
Wir sind Spezialisten für gütliche Einigungen, entweder in der neutralen Rolle (Mediator, Schlichter) oder als Parteivertreter (Mediationsanwalt).
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Kurzbeschreibung
Wirtschaftsrechtlich ausgerichtete Rechtsanwaltskanzlei mit Standorten in Berlin und Frankfurt am Main. Team von sieben Rechtsanwälten, von denen sechs auch Mediatoren sind. Rechtliche Schwerpunkte: Immobilienrecht, Baurecht, Gesellschaftsrecht, Wirtschaftsrecht.
Ausgeprägte Spezialkompetenz: außergerichtliche Konfliktlösung (Mediation, Schlichtung, ADR).
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Schwerpunkte
Mediation, Schlichtung, außergerichtliche Konfliktlösung, Immobilienrecht, Baurecht, Gesellschaftsrecht, Wirtschaftsrecht
- Gesellschafterkonflikte
- Baustreitigkeiten
- Immobilienrechtliche Konflikte
- Streit in Familiengesellschaften
- Erbauseinandersetzungen
- Unternehmensnachfolge
- Projektbegleitendes Konfliktmanagement
- Wirtschaftsrechtliche Auseinandersetzungen
- Innerbetriebliche Konflikte
- Schlichtungsverfahren, auch mit öffentlicher Hand
- Konflikte in Bau- und Immobilienangelegenheiten
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Dr. Andreas May
Dr. Andreas May
Rechtsanwalt | Berlin/Frankfurt am Main
Tel. +49 173 929 44 44
Mail: may@maypartner.de
Kanzlei May und Partner Rechtsanwälte Mediatoren GmbH
Hohenzollerndamm 7
10717 Berlin
Tel. 030 8870 829-0
Mail: info@maypartner.de
https://www.maypartner.de/___________________________
Statement
Wir sind Spezialisten für gütliche Einigungen, entweder in der neutralen Rolle (Mediator, Schlichter) oder als Parteivertreter (Mediationsanwalt).
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Kurzbeschreibung
Wirtschaftsrechtlich ausgerichtete Rechtsanwaltskanzlei mit Standorten in Berlin und Franfurt am Main. Team von sieben Rechtsanwälten, von denen sechs auch Mediatoren sind. Rechtliche Schwerpunkte: Immobilienrecht, Baurecht, Gesellschaftsrecht, Wirtschaftsrecht.
Ausgeprägte Spezialkompetenz: außergerichtliche Konfliktlösung (Mediation, Schlichtung, ADR).
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Schwerpunkte
Mediation, Schlichtung, außergerichtliche Konfliktlösung, Immobilienrecht, Baurecht, Gesellschaftsrecht, Wirtschaftsrecht
- Gesellschafterkonflikte
- Baustreitigkeiten
- Immobilienrechtliche Konflikte
- Streit in Familiengesellschaften
- Erbauseinandersetzungen
- Unternehmensnachfolge
- Projektbegleitendes Konfliktmanagement
- Wirtschaftsrechtliche Auseinandersetzungen
- Innerbetriebliche Konflikte
- Schlichtungsverfahren, auch mit öffentlicher Hand
- Konflikte in Bau- und Immobilienangelegenheiten