Das motivierte Unternehmen – Oder: Warum Unternehmen den Krankenstand haben, den sie verdienen

Hallo allerseits,

der Gallup Engagement Index sinkt seit Jahren, die Bindung von Mitarbeitern an ihre Unternehmen nimmt beständig ab. Die Statistiken der Krankenversicherungen zeigen deutlich eine Zunahme von psychisch bedingten Krankheitsbildern, besonders solchen, die auf Überlastungsthematiken hinweisen.

In vielen Betrieben sind steigende Krankenstände ein Teil der täglichen unternehmerischen Herausforderungen. Ist dieses Zusammentreffen beider Erscheinungen ein Zufall? Vermutlich nicht!

Denn: Unsere Arbeitswelt ist enormem Wandel unterworfen, die Geschwindigkeit von Veränderungen nimmt stetig zu, Undurchschaubarkeit von Zusammenhängen ist allgegenwärtig und unvorhersehbare Krisen sind an der Tagesordnung. Gleichzeitig sind die Kundenerwartungen an Geschwindigkeit, Liefertreue und Servicequalität so hoch wie nie, können sie sich doch besser als je zuvor über die Leistungen alternativer Anbieter informieren. Und nicht zuletzt: Die Kündigungsbereitschaft von Mitarbeitenden auf Grund schlechter Arbeitsbedingungen nimmt gleichfalls zu.

All dies wirkt nicht nur auf den unternehmerischen Erfolg, es hat auch massive – möglicherweise negative - Auswirkungen auf die Motivation und die Gesundheit der Mitarbeitenden.

Die wesentlichen Fragen lauten:

• Wie kann man als Unternehmer die Motivation und die Gesundheit seiner Mitarbeitenden entwickeln?
• Was muss ich gestalten?
• Wo liegen bisher ungehobene Potentiale?
• Was hat das mit mir und meiner Unternehmensführung zu tun?
• Welche „Hebel“ habe ich noch?

Maßnahmen der Gesundheitsförderung wie Sportangebote, Zuschüsse zu Gesundheitsleistungen oder die fast schon obligatorischen Obstkörbe sind dabei nur die kleine „Spitze des Eisbergs“.

In unserem Summer Camp „Das motivierte Unternehmen“ geben wir Antworten auf diese Fragen, stellen provokante Thesen auf und werfen einen Blick in die Werkzeugkiste der modernen Organisationsentwicklung: Auch mittelständische Unternehmen und die dort wirkenden Führungskräfte müssen sich professionalisieren und zukunftsfähig aufstellen, um weiterhin erfolgreich am Markt agieren zu können!


Kostenbeitrag
BVMW-Mitglieder: 39,00€
BVMW-Interessenten: 59,00€

/ Softdrinks und Snacks inkl.

Der Beitrag ist vor Ort in bar zu entrichten.


Herzliche Grüße,
Daniela Bessen und das Team der Heldenschmiede Bremen