16. NEW WORK Roundtable

Wir wollen Zusammenarbeit und Führung neu denken, weiter­ent­wickeln und kontinuierlich besser machen.

Dazu suchen wir Gleichgesinnte. Unternehmer und Führungskräfte, die auch erkannt haben, dass klassische Organisationsformen in einer VUCA-Welt an ihre Grenzen stoßen. Dass Mitarbeiter nicht mehr nur "mit-arbeiten", sondern selbstbestimmt unternehmerisch handeln und entscheiden wollen. Dass man Leistung nicht länger an Arbeitszeiten, Anwesenheit oder Überstunden festmachen kann. Dass Motivation und Leistung nicht durch Druck und Angst entsteht, sondern durch Sinn und Spaß. Dass die Etablierung einer New Work-Unternehmenskultur ein wesentlicher Treiber ist für Effizienz, Mitarbeiterbindung, Innovation und Unternehmenserfolg.

Das Konzept:

• Der NEW WORK Roundtable bringt Gleichgesinnte zum Thema New Work zusammen.
• Ziel ist es, Erfahrungen auszutauschen, neue Lösungsansätze zu diskutieren und gemeinsam das Thema New Work weiter voran zu bringen.
• Teilnehmer sind ausschließlich Unternehmer und Führungskräfte, die New Work-Ansätze für das eigene Umfeld umsetzen, bereits umgesetzt haben oder umsetzen wollen. KEINE Dienstleister oder "Verkäufer" von New Work. Wir wollen einen offenen Austausch, keine Sales-Veranstaltung.
• Die Teilnehmerzahl halten wir mit maximal 30 Personen bewusst klein, um den Austausch und das Networking zu fördern.
• Der Rahmen des NEW WORK Roundtable ist bewusst unprätentiös gewählt: Wir treffen uns in einer öffentlichen Location, in der wir einen kleinen Raum für uns haben. Es gibt kein zentral organisiertes Catering, kein Welcome-Chi-Chi o.ä. Jeder zahlt seine Getränke etc. selbst. Keine Kosten, keine Verpflichtungen. Damit voller Fokus auf unser gemeinsames Thema: NEW WORK.