Vier-Tage-Woche: Modelle, Chancen und Herausforderungen

Vier-Tage-Woche: Große Bandbreite an Modellen möglich

Duisburg, 2. Juli 2024 – Am 2. Juli fand bei der FOM Standort Duisburg eine hochkarätige Paneldiskussion zum Thema "Vier-Tage-Woche: Modelle, Chancen und Herausforderungen" statt. Die Veranstaltung stieß auf großes Interesse und bot den Teilnehmern die Möglichkeit, sich umfassend über die verschiedenen Modelle der Vier-Tage-Woche zu informieren und mit Experten bzw. Nutzer zu diskutieren.

In der Paneldiskussion, die von Anja Merl, BVMW Duisburg & Kreis Wesel, moderiert wurde, kamen Vertreter aus Unternehmen, Wissenschaft und Hochschule zu Wort. Sie beleuchteten die verschiedenen Modelle der Vier-Tage-Woche, die bereits in einigen Unternehmen erfolgreich umgesetzt wurden. Dabei wurde deutlich, dass es keine Patentlösung gibt und dass die richtige Ausgestaltung der Vier-Tage-Woche von den jeweiligen Unternehmensbedürfnissen und Rahmenbedingungen abhängt.

"Die Vier-Tage-Woche ist kein starres Konzept, sondern kann auf vielfältige Weise umgesetzt werden", betonte Andreas Schollmeier, Geschäftsführer bei AS Business Consulting GmbH. "Wichtig ist, dass die richtige Balance zwischen den Interessen der Mitarbeiter und den Erfordernissen des Unternehmens gefunden wird." In seinem Buch „Gamechanger 4-Tage-Woche“ hat Andreas Schollmeier seine Erfahrungen zu diesem Thema veröffentlicht. Darin zeigt er auf, mit welchen Erfolgsfaktoren die Motivation und Zufriedenheit von Fachkräften gesteigert wird.

Die Teilnehmer der Paneldiskussion waren sich einig, dass die Vier-Tage-Woche zu einer Reihe von Vorteilen führen kann, darunter:

• Erhöhte Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter

• Verbesserte Work-Life-Balance

• Gesteigerte Produktivität und Effizienz

• Attraktivitätssteigerung als Arbeitgeber

Allerdings gibt es auch Herausforderungen, die bei der Einführung einer Vier-Tage-Woche zu berücksichtigen sind. So muss beispielsweise sichergestellt werden, dass die Arbeitsbelastung in der verbleibenden Arbeitszeit nicht zu hoch wird, die richtigen Leute am richtigen Platz ist wichtig. Es wird mit der Vier-Tage-Woche effizienter und effektiver gearbeitet.

Die Teilnehmer der Veranstaltung waren sich aber einig, dass die Vorteile der Vier-Tage-Woche die Herausforderungen überwiegen. Die Vier-Tage-Woche ist ein zukunftsweisendes Arbeitsmodell, das das Potenzial hat, die Arbeitswelt nachhaltig zu verändern.