Midlife Care Consulting & Coaching

Consulting für Unternehmen, um Strategien zur Unterstützung und Förderung Ihrer Mitarbeiterinnen in den Wechseljahren zu entwickeln und umzusetzen.

Midlife Care: Eine Investition in die Zukunft! Consulting für Unternehmen, um Strategien zur Unterstützung und Förderung Ihrer Mitarbeiterinnen in den Wechseljahren zu entwickeln und umzusetzen. Coaching für weibliche Führungskräfte, die die Wechseljahre aktiv gestalten möchten.

Midlife Care bietet spezialisierte Coaching- und Consulting-Dienstleistungen für die Herausforderungen und Chancen der Wechseljahre an. Unser Ziel ist es, sowohl Unternehmen als auch Privatpersonen in dieser wichtigen Lebensphase zu unterstützen.

Für Unternehmen

Unsere Consulting-Services helfen Unternehmen dabei, Strategien zu entwickeln, um die Bedürfnisse und das Potenzial ihrer Mitarbeiterinnen in den Wechseljahren zu erkennen und zu fördern. Dies steigert die Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und sichert den Unternehmenserfolg.

Vorteile für Unternehmen

Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit: Durch gezielte Strategien können Arbeitgeber Ihre Mitarbeiterinnen unterstützen, ihre volle Leistungsfähigkeit auch während der Wechseljahre zu erhalten.
Reduzierte Fehlzeiten: Proaktive Maßnahmen und Unterstützung können gesundheitliche Beschwerden und damit verbundene Fehlzeiten minimieren.
Attraktivität als Arbeitgeber: Unternehmen, die die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiterinnen ernst nehmen, positionieren sich als moderne und attraktive Arbeitgeber.
Fachkräftemangel begegnen: Unternehmen können verhindern, dass Mitarbeiterinnen aufgrund von Wechseljahresbeschwerden das Unternehmen verlassen und somit dem Fachkräftemangel entgegenwirken.
Gezielte Förderung weiblicher Führungskräfte: Unterstützung in den Wechseljahren trägt dazu bei, die Karrierewege und das Potenzial weiblicher Führungskräfte zu sichern und zu stärken.

Für Privatpersonen

Wir bieten individuelles Coaching für Frauen, die die Wechseljahre aktiv und gesund gestalten möchten. Unsere Programme zielen darauf ab, physisches und emotionales Wohlbefinden und die Karriere von Frauen zu fördern. Wir wollen Frauen zu ermutigen, diese Lebensphase positiv und gestärkt zu erleben.

Vorteile für Privatpersonen

Individuelle Unterstützung: Maßgeschneiderte Coaching-Programme helfen, die persönlichen Herausforderungen der Wechseljahre zu meistern.
Gesundheit und Wohlbefinden: Durch gezielte Beratung und Unterstützung fördern wir ein gesundes und positives Lebensgefühl.
Selbstbewusstsein und Stärke: Frauen werden ermutigt, die Wechseljahre als eine Phase des Wachstums und der Erneuerung zu erleben.

Unsere Unternehmensphilosophie

Bei Midlife Care Consulting & Coaching glauben wir fest daran, dass die demografische Entwicklung und der zunehmende Fachkräftemangel eine neue Perspektive auf Frauen in den Wechseljahren erfordern. Unsere Mission ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, diese Herausforderungen durch gezielte Maßnahmen und Programme zur Mitarbeiterinnenbindung zu meistern.

Unser Fokus

Förderung von Frauen in den Wechseljahren: Wir erkennen die wertvolle Rolle von gut ausgebildeten Frauen, insbesondere in den Wechseljahren, und setzen uns dafür ein, ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen.
Langfristige Mitarbeiterbindung: Durch maßgeschneiderte Midlife Care-Programme und eine erweiterte Personalstrategie helfen wir Unternehmen, ihre MitarbeiterInnen zu motivieren, zu unterstützen und langfristig zu binden.

Unsere Vision

Eine Arbeitswelt, in der demografische Veränderungen nicht als Hindernis, sondern als Chance gesehen werden, um durch gezielte Unterstützung und innovative Personalstrategien nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg zu erzielen.

Unsere Werte

Respekt und Anerkennung: Wir respektieren und schätzen die Lebensphasen und individuellen Bedürfnisse von weiblichen Fachkräften.
Innovation und Anpassungsfähigkeit: Wir entwickeln fortschrittliche Lösungen, um den sich wandelnden Anforderungen des Arbeitsmarktes gerecht zu werden.
Nachhaltigkeit und Verantwortung: Wir investieren in langfristige Beziehungen und tragen so zum Erfolg unserer Partner und zur Gesellschaft bei.

Gründerin/Inhaberin: Farsana Burmeister

Menschen in Organisationen sind meine Leidenschaft.

Mit über 20 Jahren Erfahrung als Talent Management Expertin und Führungskraft in der pharmazeutischen und chemischen Industrie habe ich strategische Talentmanagementlösungen und -initiativen sowohl lokal als auch international entwickelt und umgesetzt. Mein Fokus lag dabei auf Veränderungs- und Transformationsmanagement mit einer agilen Denkweise.

Seit 2021 bin ich als Beraterin und Coach tätig.

Ein besonderer Schwerpunkt meiner Arbeit liegt auf der Unterstützung von Frauen in den Wechseljahren und Unternehmen, die das Potenzial dieser Zielgruppe erkennen. Ich helfe Unternehmen, diese wertvollen Mitarbeiterinnen zu fördern und zu binden, und so dem Fachkräftemangel effektiv zu begegnen.