Erwischen kann es jeden: rund 20 % der Unternehmen in Deutschland sind jedes Jahr Opfer von Cyberangriffen.
W. Thanner
Das HR-Team: Getriebene oder Strategen?
Die Idee zur Gründung von The UnleashPeople GmbH & Co KG entstand aus der Erkenntnis, dass in vielen Organisationen eher reagiert wird, als strategisch Personal zu managen.
Die beiden Gründer von The UnleashPeople GmbH & Co KG, Ina Faßbender und Christian Wastlhuber, haben schon in mehreren Unternehmen erfolgreich in Festanstellung zusammengearbeitet.
Dabei haben sie festgestellt, dass sie in den ersten 6 Monaten immer das gleiche machten: HR-Prozesse analysieren, geradeziehen und eine Vertrauenskultur aufbauen. Denn erst wenn Unternehmen für die Herausforderungen des Jetzt aufgestellt sind, kann strategische Personalarbeit erfolgreich sein.
Daraus entstand die erste Idee, dass hier ein Bedarf besteht. Ende 2023 hat sich die Idee zu einem ersten Produkt entwickelt und im März 2024 war die eigene Firma dann geboren: The UnleashPeople!
Hier stellt sich unser "jüngstes" Münchner Mitglied vor.
Was sind Ihre Herausforderungen als Unternehmer/in?
Die größte Herausforderung für uns ist die gefühlte Unsicherheit bei unseren Kunden. Die zurückhängende Digitalisierung, langwierige und intransparente Prozesse bei der Visa-Vergabe an dringend benötigte Fachkräfte von außerhalb der EU sowie die teilweise rückständige Gesetzgebung im Bereich Personal erschweren eine nachhaltige Neuausrichtung der Personalstrategie unserer Kunden.
Hier brauchen wir eine klare Vereinfachung seitens der Regierung, um weiter wettbewerbsfähig zu sein.
Warum ist es Ihnen wichtig, den Mittelstand im BVMW zu unterstützen?
Der Mittelstand ist das Rückgrat der deutschen Wirtschaft und sichert damit die Wettbewerbsfähigkeit Deutschlands.
Durch die schnellen Veränderungen auf der Welt besteht aber ein gewisses Risiko, dass er langsam abgehängt wird und dadurch ein wichtiger Innovationsmotor den Anschluss an die moderne Arbeitswelt verliert.
Um den Standort Deutschland zu sichern und (wieder) attraktiver zu machen, wollen wir den Mittelstand dabei unterstützen, moderne und passgenaue HR-Prozesse und -Strategien zu entwickeln und mit Leben zu füllen.
Was bieten Sie dem Mittelstand und was unterscheidet Sie von anderen?
Wir helfen dem Mittelstand bei der Entwicklung skalierbarer HR-Prozesse, unabhängig davon, ob Sie sich in einem frühen Stadium befinden, und darauf abzielen, Wachstumsprobleme zu lindern, oder über eine bestehende HR-Organisation verfügen, die für eine effektive Navigation durch die heutigen Herausforderungen gestärkt werden sollen.
Zu unseren Dienstleistungen gehört es, den Kern der Personal- und Kulturstrategie unserer Kunden zu definieren, sie durch strategische Unterstützung in die Lage zu versetzen, die HR-bezogenen Ziele zu erreichen, das HR-Team zu befähigen, unabhängig zu arbeiten, und dabei zu unterstützen, in Ihren HR-Abläufen Selbstständigkeit zu erreichen. Wir sind nicht die „nächste Interimsmanagerin“, die den Status quo aufrechterhält. Vielmehr ist es unser Ziel, bestehende HR Teams zu entlasten und wirklich nachhaltig zu unterstützen.
Wir möchten eine positive Wirkung erzielen und integrieren nachhaltige Entwicklungspraktiken in alles, was wir tun. Unser Fokus liegt auf der Schaffung dauerhafter Werte unter Berücksichtigung ökologischer und sozialer Aspekte.
Wir haben über die letzten Jahre gelernt, dass eine Standardlösung nicht für alle passt. Unser Ziel ist es, maßgeschneiderte Lösungen anzubieten, die genau auf die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind.
Wir fördern ein Umfeld der Offenheit, in dem Transparenz und ehrliche Kommunikation die Grundlage bilden. Durch den offenen Dialog unterstützen wir das Wachstum aller Beteiligten und pflegen eine Kultur des gemeinsamen Erfolgs. Wir stellen sicher, dass Organisationen nachhaltig wachsen.
Kontaktdaten:
The UnleashPeople GmbH & Co KG
Edinburghplatz 45
81829 München
