RÜCKBLICK: UnternehmerAbend Mannheim

Am Montag, den 22. Juli 2024, trafen sich Unternehmerinnen und Unternehmer aus der gesamten Metropolregion Rhein-Neckar zum UnternehmerAbend des Bundesverband mittelständische Wirtschaft (BVMW) in Mannheim. Gastgeber der Veranstaltung war die 1000 Satellites GmbH, die mit ihren flexiblen Arbeitswelten und modernen Coworking-Arbeitsplätzen für eine inspirierende Arbeitsumgebung sorgt.

Zu Beginn stellte Markus Hummelsberger, Gründer der 1000 Satellites GmbH, das Unternehmen vor. Das Unternehmen vermietet Büroflächen und Arbeitsplätze sowie Event- und Meetingräume an Unternehmen, Angestellte und Selbständige. 1000 Satellites bietet somit eine hochwertige und ASR-konforme Alternative zum Homeoffice und setzt neue Standards in puncto flexibles Arbeiten, Sicherheit und Wohlfühlen.

Nachfolgend übernahm Gertrud Hilser, Leiterin der Wirtschaftsregion, mit einem Bericht über die neuesten Entwicklungen im BVMW. Sie wies auf die Agenda 2025+ hin, die unter dem Motto „Strukturelle Hemmnisse überwinden und transformative Prozesse stärken“ steht. Die Agenda, veröffentlicht vom wissenschaftlichen Beirat des BVMW, appelliert an die Bundesregierung, die Kernforderungen des Mittelstands umzusetzen und Deutschland wieder auf einen nachhaltigen Wachstumspfad zu führen. Josef Stumpf, Direktor des Bundeswirtschaftssenats, erklärte daraufhin die Bedeutung der Weiterbildung für den Mittelstand. Er betonte, dass Anpassung an den technologischen Wandel, Überwindung des Fachkräftemangels, Steigerung der Produktivität und Effizienz sowie Innovation und Wettbewerbsfähigkeit durch kontinuierliche Qualifizierungsmaßnahmen erreicht werden können. Anschließend stellte Hilser ein neues BVMW-Mitglied vor: Melanie Brill, kaufmännische Geschäftsführerin der TWL-KOM GmbH, und überreichte ihr persönlich die Mitglieder-Plakette.

Norbert Hölscher, Geschäftsführer operativ der Agentur für Arbeit Mannheim, eröffnete die Impulsvorträge mit seinem Beitrag „Suchst Du noch oder qualifizierst Du schon?“. Er stellte das Gesetz zur Stärkung der Aus- und Weiterbildungsförderung vor, dessen Ziel es ist, die Beschäftigungschancen von Mitarbeitern zu verbessern, dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken und Unternehmen unabhängig von der Betriebsgröße zu unterstützen. Hölscher erläuterte die Vorteile für Unternehmen: Qualifizierte, zukunftsfähige Beschäftigte zu binden, die Wettbewerbsfähigkeit durch einen höheren Qualifizierungsstand zu erhöhen und die Kostenentlastung der Qualifizierungsbudgets. Zudem ging er auf die Förderinstrumente der Beschäftigtenqualifizierung ein, die Unternehmen in Anspruch nehmen können.

Ute Boba, Geschäftsführerin der BZE Mannheim gGmbH und Vorsitzende des Netzwerks für berufliche Fortbildung Mannheim, sprach über „Per Express zum IHK-Abschluss“. Sie betonte auch den Mehrwert für Unternehmen, indem sie auf die Vorteile hinwies: Fachkräfte nicht verzweifelt suchen, sondern selbst qualifizieren, Mitarbeiterbindung und -motivation erhöhen, Arbeitsqualität verbessern, die Wettbewerbsfähigkeit steigern und ein positives Unternehmensimage fördern. Anschließend erläuterte sie die Express-Variante, bei der in 33 Tagen Lehrgangszeit (Vollzeit) wöchentlich an einem festen Wochentag unterrichtet wird, mit wochenweisen Pausen zur Berücksichtigung betrieblicher und persönlicher Belange.

Jasmin Quaas, Sales Consultant bei der DIS AG Deutscher Industrie Service AG Office & Management, stellte das Konzept der Teilqualifizierungen vor. In ihrem Vortrag „Jetzt Teilqualifizierungen starten und Fachkräfte schaffen!“ erläuterte sie die Vorteile des Programms: Die Teilnehmer erhalten einen festen Arbeitsvertrag ab dem ersten Tag und erwerben sowohl theoretische Kenntnisse durch DEKRA als auch praktische Erfahrungen bei namhaften Kunden im Rhein-Neckar-Gebiet. Der Prozess umfasst maximal 7 Teilqualifizierungen mit einer abschließenden IHK-Prüfung. Quaas betonte, dass dieses Programm die Chancen auf dem Arbeitsmarkt erheblich steigert und ein intensives Betreuungs- und Vermittlungsversprechen bietet.

Nathalie Zimmermann, Strategische Personalentwicklung und Mitglied der Geschäftsführung der CML Gesellschaft für Planung und Projektmanagement, veranschaulichte das Thema: „Fortbildung bin(l)det, weil es Perspektiven für ALLE schafft“. Sie gab einen Einblick in das Fundament der Projektorganisation ihres Unternehmens, das sich auf Leistungen, Menschen und Personalherausforderungen konzentriert. In halbjährlichen Gesprächen plant ihr Team gemeinsam mit jedem Mitarbeitenden externe und interne Entwicklungsmaßnahmen. Zimmermann schloss ihren Impuls mit dem Zitat von Benjamin Franklin: „Eine Investition in Wissen bringt noch immer die besten Zinsen.“

Das Highlight des Abends war die Podiumsdiskussion, bei der die Referenten nochmals eindringlich betonten, wie wichtig Weiterbildung für Unternehmen ist. Die Gäste hatten die Möglichkeit, während der Diskussion Fragen zu stellen und sich direkt mit den Experten auszutauschen. Dabei wurde betont, dass es nicht nur darum geht, Pläne zu schmieden, sondern diese auch in die Tat umzusetzen und den kontinuierlichen Austausch mit den Mitarbeitenden zu suchen, um deren Bedürfnisse und die Entwicklungen im Unternehmen optimal zu berücksichtigen und langfristigen Erfolg zu sichern.

Der Abend endete mit einem Get-together und einem Imbiss, bei dem die Gäste die Gelegenheit zum Austausch und Networking nutzten. Die Veranstaltung bot wertvolle Impulse und neue Perspektiven für die berufliche Qualifizierung der Mitarbeitenden.