VERANSTALTUNG: Innovative Fachkräfteinitiative: Berufsausbildung für junge Menschen aus Nepal

Seit ihrer Gründung fördert die Nepal-Kinder-Overlack-Stiftung Bildungsprojekte in Nepal. Hierzu gehört auch das Ausbildungsprogramm des Nepal Secretariat of Skills and Training (NSST).
Das NSST ist eine gemeinnützige Organisation, die jungen Menschen sowohl in Nepal als auch international durch innovative Ausbildungsprogramme in technischen und handwerklichen Berufen eine berufliche Perspektive eröffnet. Die Initiative verbindet wirtschaftliche Notwendigkeit mit gesellschaftlicher Verantwortung. Durch eine intensive Vorbereitung in Nepal werden junge Menschen optimal auf eine duale Ausbildung in Deutschland vorbereitet. Das Programm bietet nicht nur eine Perspektive für die Auszubildenden, sondern leistet einen wertvollen Beitrag zur Bekämpfung des Fachkräftemangels in Deutschland. Gleichzeitig tragen Rückkehrer:innen mit ihrem erworbenen Wissen zur Entwicklung Nepals bei.

Am 13. Januar laden die Nepal-Kinder-Overlack-Stiftung und das Nepal Secretariat of Skills and Training Unternehmer:innen, Ausbildungsleiter:innen und Selbständige zu einer besonderen Informationsveranstaltung ins Rossihaus in Rastatt ein. Von 17:30 bis 19:00 Uhr erfahren Teilnehmende, wie sie junge Menschen aus Nepal gezielt für eine duale Berufsausbildung in Deutschland gewinnen können.

Programm der Veranstaltung:

17:00Uhr: "Zukunftsperspektiven durch internationale Zusammenarbeit"
Bert Overlack, Vorstandsvorsitzender der Nepal-Kinder-Overlack-Stiftung

• Vorstellung der Initiative und ihrer Erfolge

• Einblicke in die nepalesische Kultur und Arbeitsmoral

17:15 Uhr: "Vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Abschluss"
Kathrin Junken, Geschäftsführerin NSST

• Detaillierte Vorstellung des Vorbereitungsprogramms

• Praktische Einblicke in den Auswahlprozess

• Unterstützungsangebote für Unternehmen

18:00 Uhr: "Erfahrungen aus der Praxis"

• Erfolgsgeschichten der Casimir Kast Verpackung und Display GmbH, Gernsbach (www.casimir-kast.de)

• Best-Practice-Beispiele der Schulz Flexgroup GmbH, Baden-Baden (www.schulz- flexgroup.de)

• Direkter Austausch mit aktuellen Auszubildenden und Ausbildern

Warum lohnt sich die Einstellung junger Nepali für Ihr Unternehmen?

Die Einstellung nepalesischer Fachkräfte bietet einen dreifachen Gewinn.

Für Ihr Unternehmen:

• ✓ Sorgfältig ausgewählte, hochmotivierte Auszubildende mit überdurchschnittlichem Engagement

• ✓ Vollständige sprachliche, kulturelle und fachliche gezielte Vorbereitung der

Teilnehmer:innen

• ✓ Professionelle Begleitung während des gesamten Integrationsprozesses

• ✓ Nachhaltige Fachkräftesicherung mit internationaler Perspektive

Für die nepalesischen Auszubildenden:

• ✓ Qualifizierte Berufsausbildung mit realen Zukunftsperspektiven

• ✓ Umfassende Vorbereitung und Begleitung während der Ausbildung

• ✓ Wertvolle internationale Berufserfahrung und persönliche Entwicklung

Für die nachhaltige Entwicklung:

• ✓ Aktiver Beitrag zur Bekämpfung des Fachkräftemangels in Deutschland

• ✓ Förderung der wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung in Nepal durch

Wissenstransfer

• ✓ Stärkung der deutsch-nepalesischen Zusammenarbeit

• ✓ Unterstützung der UN-Nachhaltigkeitsziele (SDGs)

Anmeldung zur Veranstaltung unter:
bert.overlack@nepal-kinder-overlack.com | 07222 4065 302 (8-12 Uhr)