Haus der Arbeitgeberattraktivität

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Unternehmertum
21.03.2025

26. Februar 2025 | Das Haus der ArbeitgeberAttraktivität

ein schöner Garten verspricht noch keine reiche Ernte

Autorin: Beate Böttger

Nur weil Ihr Unternehmen nach außen hin gut gepflegt erscheint, ist das noch kein Garant dafür, die passenden Mitarbeitenden zu finden.

„Der Garten ist der letzte Schritt“ so Christina Relius. Sie ist Geschäftsführerin bei connect people & company GmbH und ihr Herzensthema ist die Arbeitgeberattraktivität. Ihre Mission ist der Erfolg als Arbeitgeber. Ihr Steckenpferd: Das Recruiting von Fach- und Führungskräften. Für das Thema Arbeitgeberentwicklung ist sie der passende Sparingspartner. 

Wenn Sie mit ihr in den Ring steigen, ist das das Ziel: 

  • Mehr Bewerber
  • Niedrige Absprungraten
  • Senkung der Fluktuation
  • Die Steigerung der zufriedenen Mitarbeitenden
  • Die daraus resultierende Erhöhung der Empfehlungsrate
  • Und unterm Strich: Ein verbessertes Image des Unternehmens

Das Ganze wirkt sich auch auf die Kosten aus: Je weniger neue Mitarbeitende sie suchen, um so mehr können die Fluktuationskosten gesenkt werden. Die Produktivität steigt, das Unternehmen ist wettbewerbsfähiger und Vieles mehr. Das Rad dreht sich immer weiter.

Was ist nun das Geheimnis eines attraktiven Arbeitgebers?

Im Grunde ist es wie eine Einladung für Gäste. Sie laden neue Fach- und Führungskräfte in ihr Unternehmen ein und wollen, dass sie ein angenehmes Inneres vorfinden. Genauso als würden Sie wichtige Gäste zu sich nach Hause einladen. 

Nur geht es im Unternehmen nicht um ein leckeres 3-Gang-Menü, kühle Getränke und eine gute Konversation. 

Es geht um ihre Ziele und Werte, wie gehen sie mit Ihren Mitarbeitenden um und wie ist ihr Unternehmen von der Zielgruppe zu finden?

Hier gab Christina Relius uns einen Selbstcheck an die Hand, jeder konnte für sich das Bild seines “Hauses“ damit konstruieren und am Ende eine Gesamtnote für sich vergeben. 

Auch eine Bauanleitung für 10 von 10 Punkte folgte, vom Estrich bis zum Dach eine gut durchdachte Strategie, bei der die Statik eine große Rolle spielt.

Fazit des Impulses:

  • Arbeitgeber sein ist kein Zuckerschlecken
  • Ein guter Arbeitgeber zu sein ist eine ENTSCHEIDUNG
  • Du bist nicht allein, sich Hilfe zu holen ist eine gute Entscheidung

Herzlichen Dank an Christina Relius für den sehr bildhaften Impuls. Wenn sie mehr von ihr wissen wollen, finden Sie sie unter: www.cn-people.de Gerne macht sie ein Hausbesuch in Ihrem Arbeitgeberhaus.

 

Text: Beate Böttger

Bilder: connect people & company GmbH

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