Strategieprozesse – am Beispiel ADLER-Führungsmodell

Sie denken, Sie haben eine einheitliche Unternehmenskultur und ein funktionierendes Führungsmodell? Doch in Krisensituationen oder sich verändernden Umständen verliert Ihr Unternehmen Mitarbeiter und geht Schritte zurück, anstatt vorwärts? Die Werte und Vorstellungen weichen von Abteilung zu Abteilung ab, was auch dazu führt, dass neue Führungskräfte ungewünschte Unterschiede hervorrufen?

Warum sind Strategieprozesse eigentlich so wichtig? Sie sind das Herzstück einer erfolgreichen Unternehmensführung. Sie bieten Orientierung, sichern den Erfolg und ermöglichen es Unternehmen, sich an die sich ständig verändernden Marktbedingungen anzupassen.

Strategieprozesse sind der Kompass für Ihr Unternehmen und helfen Ihnen, sich in einer komplexen und sich ständig verändernden Welt zurechtzufinden und Ihre Ziele zu erreichen.

Der durch CIC entwickelte Adlerprozess ist ein ganzheitliches Strategietool, was Ihrem Unternehmen die Sicherheit gibt, ALLE Mitarbeiter in das Unternehmen zu integrieren, zu involvieren und eine gemeinsame Vision umzusetzen.

Andreas Schmaler von der CIC Consulting, arbeitet mit diesem Tool schon seit vielen Jahren sehr erfolgreich mit marktführenden mittelständischen Unternehmen zusammen, die u.a. aktuell Titelträger des “Besten Ausbildungsbetriebes” und des “Deutschen Baupreises” sind.