Lisa Drögemeier

Wie sind Sie dazu gekommen, Unternehmerin/Führungskraft zu werden?

Das war ein Prozess, der sich über Jahre entwickelt hat. Ich habe gerne Verantwortung für Projekte übernommen und Spaß an Arbeitsphasen mit hohem Veränderungsgrad gehabt, in denen ich mich strategisch einbringen konnte. Daher war es vor ein paar Jahren naheliegend, nicht nur die Verantwortung für meine Arbeitsergebnisse zu übernehmen, sondern diese auf eine Unternehmung auszuweiten.

Wenn Sie in der Zeit zurückgehen könnten, würden Sie denselben Weg nochmal gehen? Oder würden Sie etwas anders machen.

Ich würde definitiv denselben Weg nochmal einschlagen.

Welche Entscheidung würden Sie für sich als Wegweisendste bezeichnen oder auch die, aus der Sie am meisten gelernt haben?

Ich bin ein wissbegieriger Mensch und habe aus allen Entscheidungen meines beruflichen Wegs viel gelernt, weil ich Lernen für mich immer priorisiert habe. Wegweisend waren die Entscheidungen, berufliche Abschnitte zu beenden, um neue beginnen zu können.

Was war die größte Herausforderung, die Ihnen begegnet ist?

Berufsbegleitend ein zweites Studium abzuschließen.

Womit beschäftigen Sie sich derzeit besonders intensiv?

Mit der strategischen Entwicklung der HR Crew GmbH.

Wodurch erfahren Sie besondere Wertschätzung für Ihre Arbeit?

Mich freut, wenn ich Aufgaben nachgehen darf, für die ich brenne und wenn ich sehe, dass ich dazu beitragen konnte, dass andere Menschen Freude an ihrer Arbeit haben.

Welche Botschaft möchten Sie frisch gebackenen Unternehmerinnen oder Gründerinnen/Führungskräften mitgeben?

Wege verlaufen nie ohne Abzweigungen. Verantwortung übernehmen zu dürfen ist eine großartige Sache. Dass man auch Entscheidungen trifft, die sich im Nachhinein als falsch herausstellen ist wichtig. Man lernt immer dazu.

Mit welchen wesentlichen Maßnahmen fördern Sie in Ihrem Unternehmen gezielt Female Empowerment und geben Ihren Mitarbeiterinnen Rückenwind?

Indem ich sie ermutige Entscheidungen zu treffen und selbstbewusst zu handeln. Das gilt allerdings für alle Kollegen, ob weiblich oder männlich.

Von der Politik erwarte ich hinsichtlich einer stärkeren Unterstützung von Unternehmerinnen und der Entwicklung von Frauen in Unternehmen im Allgemeinen ...

… Förderung von Chancengleichheit in der Bildung und Sozialisierung.

Welches Buch empfehlen Sie angehenden Unternehmerinnen/Führungskräften?

„Die 4-Stunden-Woche“ von Timothy Ferriss für Impulse, um unbeschränkter denken zu können.

Ein guter Tag beginnt für mich mit…

… Vorfreude auf den Tag.

Wie bereiten Sie sich auf einen wichtigen Termin vor?

Ich kenne die Erwartungshaltung meiner Gesprächspartner, meine Position und meine Ziele.

Am meisten begeistert mich an meinem Beruf…

…die Freiheit, selbst zu entscheiden, welchen Aufgaben ich mich wann widme und wie ich meine Zeit gestalten möchte.

Was haben Sie von Ihrem Team gelernt?

Mich gezielter zu reflektieren und mehr zu kommunizieren.

Infos zur Person

Lisa Drögemeier

• Jahrgang: 1985
• Berufsabschluss: MA Human Resource Management
• Position: Geschäftsführerin, Gesellschafterin
• Führungskraft seit 2019; selbstständig seit 2021
• Auf LinkedIn vernetzen: https://www.linkedin.com/in/lisa-drögemeier-a3199891/

Infos zum Unternehmen

HR Crew GmbH
www.hr-crew.de

• Gründungsjahr: 2020
• Branche: Dienstleistungen/Unternehmensberatung
• Firmensitz: Werther, Nordrhein-Westfalen
• Mitarbeitende: 7