Webinar: Vom Dauerlöschen ins strategische Handeln mit OKR - eine Handreiche für das neue Jahr

Vom Dauerlöschen ins strategische Handeln mit Objectives and Key Results (OKR)

Wie viele Themen und Ziele aus diesem Jahr werden wahrscheinlich in 2025 mitgenommen, weil sie aus verschiedenen Gründen nicht abgeschlossen werden konnten?

OKR und Systemische Organisationsentwicklung wirksam kombinieren

Und wie viele neue Themen/ Ziele werden für 2025 antizipiert?

Jetzt darf man zusammenrechnen.

• Und welche Themen werden meist im Arbeitsalltag priorisiert?
• Ist es eins der genannten oder andere operative Themen?

Mit OKR den Unterscheid einführen, der einen Unterschied macht.

In diesem Webinar gibt es konkrete Anregungen aus der Praxis systemischer Organisationsentwicklung, wie man mittels der OKR-Systematik (agiles Zielmanagement) für 2025 ggf. aus dieser "Mühle" entfliehen kann und damit sogar noch die beteiligten Teams motiviert.